Coördinator zorg jongeren met autisme

Taakomschrijving

Als coördinator maak je deel uit van een ruimer leidinggevend team en heb je samen als opdracht de organisatorische en inhoudelijke werking van de afdeling autisme vorm te geven.

Het takenpakket van een coördinator zorg bestaat uit:

Het mee ontwikkelen en opvolgen van een heldere professionele norm, waarbinnen verwachtingen duidelijk zijn en medewerkers maximale zelfsturing kunnen opnemen in functie van hun opdracht.
Het coachen van medewerkers en teams op gebied van zelfontplooiing, expertiseontwikkeling en psychosociaal welbevinden binnen de job. Je bent de medewerkers nabij en ondersteunt de teams in hun opdracht.
Het activeren van groei en ontwikkeling in teams. Het managen van teamdynamieken om eensgezind, krachtgericht en constructief de moeilijkheden bij jongeren te benaderen.
Het ondersteunen van medewerkers bij incidenten met impact en samen met de trajectbegeleider zorg de opvolging van een crisissituatie opnemen met oog op herstel voor alle betrokkenen.
Samen met andere leidinggevenden instaan voor een adequaat personeelsbeleid volgens het intern en wettelijk kader. Je neemt hierbij een hiërarchische rol op voor een 20-tal medewerkers, vrijwilligers, stagiairs, …
Mee vormgeven van de inhoudelijke en praktische werking binnen de leefgroepswerking.
Opvolgen van organisatorische, technische, preventieve en onderhoudsaspecten. Afstemming hierover met ondersteunende diensten.
Opvolgen het administratief, financieel en personeelsbeleid van de afdeling.
Meewerken aan het inhoudelijk beleid van de afdeling (visie, kaders, doelstellingen, vormingen, procedures, …) en dit implementeren binnen de werking.
Optreden als verbindingspersoon tussen teams en directie.
Als coördinator zorg ben je verbindend en ondersteunend en staat constructieve samenwerking voor jou voorop.

Wat verwachten wij?

Een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting.
Ervaring in het coachen van teams is een pluspunt.
Je onderschrijft de missie en visie van het begeleidingscentrum Spermalie – Het Anker en werkt conform het arbeidsreglement en het kwaliteitshandboek.

Competenties:

Een positieve en stimulerende manier van samenwerken met alle betrokkenen.
Sterk staan op gebied van coachen en leiding geven.
Open en respectvol kunnen communiceren.
Authentiek en loyaal zijn en werken volgens het principe van meervoudige partijdigheid.
Zelfstandig kunnen werken met zin voor initiatief en betrokkenheid in de job.
Zelfkritisch zijn en over een gezonde dosis leervermogen beschikken.
Situaties kunnen overschouwen en flexibel kunnen inspelen op veranderingen en noden.
Sterk zijn in het stellen van prioriteiten en snel kunnen denken en handelen.
Kennis hebben m.b.t. pc-gebruik, vnl. Office 365.
Nederlandstalig met functionele kennis Frans en Engels.
Je kan op een gezonde manier omgaan met stress en deadlines.

Wat bieden wij?

Contracttype: onbepaald duur
Aantal uren per week: 32 uur
Verloning volgens barema (PC 319.01)
Start is te bespreken, bij voorkeur zo snel mogelijk.
Extra voordelen:
- Een gevarieerde en uitdagende job in een dynamische en lerende organisatie, die sterk het accent legt op doelgroepspecifieke expertise.
- Samenwerking in een gespecialiseerd, multidisciplinair en betrokken team.
- Een onthaaltraject zodat je snel je weg vindt in onze organisatie. Een meter of peter staat klaar om je te helpen.
- Een ruim vormingsaanbod met opleidingsmogelijkheden zowel op gebied van coaching en leidinggeven als op gebied van inhoudelijke expertise.
- Een ruime verlofregeling met 2 extra dagen boven op het wettelijke verlof.
- Voordelige fietsvergoeding en gratis openbaar vervoer.
- Toegang tot voordeelplatformen You-P, Benefits@work en Xtra Present.

Interesse?

Neem dan zo snel mogelijk contact op met: Mieke Geernaert, directeur zorg kinderen en jongeren autisme: mieke.geernaert@de-kade.be of 0475/563.119.

De selectieprocedure bestaat uit een persoonlijk gesprek, rollenspel, casusbespreking en een kleine, organisatorische proef. Aarzel niet om te solliciteren. Mogelijk wordt deze vacature vervroegd afgesloten bij het vinden van een geschikte kandidaat.

De Kade streeft naar gelijke kansen en diversiteit op de werkvloer. Kandidaten worden geselecteerd op basis van competenties en talenten, ongeacht achtergrond, leeftijd, gender of beperking.

Tewerkstellingsplaats

Snaggaardstraat 9, 8000 Brugge

Door te solliciteren ga je akkoord met onze privacyverklaring sollicitanten.