Waarom werken bij De kade?
Bij De Kade kan je rekenen op betekenisvol werk waar jij een wezenlijk verschil maakt in het leven van mensen met een beperking. Je komt in een organisatie terecht met een HR-beleid waarin medewerkers écht centraal staan, waar nieuwkomers warm en uitgebreid onthaald worden en waar je kan rekenen op een zeer goede verlofregeling. Niet alleen biedt De Kade zorg op maat, maar ook jobs op maat:
in dialoog met de werknemer gaan wij op zoek naar een goede balans werk-privé en het aantal werkuren dat past bij jouw gezin.
Maar voor onze medewerkers gaan we graag nog een stapje verder…
Onze grootste troeven
De Kade is uniek in zijn soort en combineert onderwijs én zorg onder 1 dak voor mensen met een beperking, en dit overheen verschillende leeftijden en problematieken. Denk maar aan visuele en auditieve beperkingen, autisme en emotionele- en gedragsstoornissen. Dit maakt dat we niet alleen een uniek zorgaanbod hebben in en rond Brugge, maar ook een uniek jobaanbod. Wist je dat we met onze 1250 werknemers één van de grootste werkgevers in het Brugse zijn?
Al deze 1.250 mensen hebben als prioriteit maximaal ontwikkelingskansen te bieden aan onze gebruikers, bewoners en leerlingen.
En onze prioriteit als werkgever? Dat is om onze medewerkers maximaal groeikansen te geven. Hoe doen we dat?
