Zorgmanager MFC

De Kade vzw is een sterk netwerk van zorg- en onderwijspartners. Samen ondersteunen we kinderen, jongeren en volwassenen met autisme en/of met een sensoriële, gedrags- of emotionele beperking. We creëren kansen om te groeien, talenten te ontwikkelen en hun kwaliteit van leven te versterken. Samenwerking, expertise en dialoog vormen de basis van ons werk. We geloven in vertrouwen, werken krachtgericht en blijven vernieuwen. Die waarden bepalen niet alleen hoe we omgaan met gebruikers en hun netwerk, maar ook hoe we samenwerken met onze medewerkers. Het zorgaanbod VAPH voor minderjarigen en het onderwijsaanbod zijn lokaal verankerd op verschillende campussen: campus Spermalie (Brugge), campus Het Anker (Sint-Andries) en campus De Polder (Sint-Kruis). Om dit aanbod te versterken, zoeken we per campus een zorgmanager. Als zorgmanager ben je verantwoordelijk voor de organisatie van de zorg voor kinderen en/of jongeren op de campus, en zorg je ervoor dat alle radertjes in elkaar passen. Je bent ook de verbindingspersoon tussen zorg en onderwijs en werkt nauw samen met de onderwijsdirectie. Elke campus bestaat uit leefgroepen met of zonder verblijf alsook een mobiel aanbod. Je stuurt de leidinggevenden aan en rapporteert zelf aan de directeur van het Multifunctioneel Centrum (MFC).

Taakomschrijving

  • Als zorgmanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse werking op de campus, zowel voor het aanbod binnen het MFC als het rechtstreeks toegankelijk aanbod. Je bewaakt en coördineert de operationele werking maar hebt tegelijk oog voor tendensen die een impact kunnen hebben op het beleid. Je maakt deel uit van het leidinggevend team en zorgt voor afstemming tussen beleid (directie) en de uitvoerende teams. Je staat in voor een doordachte inzet van mensen en middelen zodat gebruikers en medewerkers kunnen rekenen op een kwaliteitsvolle, veilige en gezonde zorgcontext.
     
  • Je geeft leiding aan een team van leidinggevenden die op hun beurt verschillende teams aansturen. Samen met het leidinggevend team bouw je aan een warm, positief en professioneel werk- en leefklimaat. Je werkt coachend, ondersteunt leidinggevenden bij complexe of veranderende situaties en zorgt voor richting en houvast.
     
  • Je denkt mee over visie, strategie en organisatiebeleid. Vanuit die rol overstijg je de eigen werking en draag je actief bij aan de ontwikkeling van de organisatie als geheel. Je bouwt samenwerkingsverbanden uit met externe partners die de dienstverlening kunnen versterken.
     
  • Je volgt globaal doelgroepspecifieke evoluties op en vertaalt die naar een toekomstgericht en duurzaam beleid. Je bent vertrouwd met de VAPH-sector en draagt bij aan een heldere visie op zorg, begeleiding en inclusie.
     
  • Je draagt bij aan verbindingen over afdelingen heen met het oog op continuïteit in de dienstverlening en een sterk expertiseverhaal. Je werkt ook nauw samen met de andere zorgmanagers en belanghebbenden.
     
  • Daarnaast ben je ook het eerste aanspreekpunt voor diverse partners die betrokken zijn bij het leven op de campus. Je bent communicatief sterk en bereikbaar voor bijvoorbeeld medewerkers van de medische of ondersteunende diensten op de campus.
     
  • Je draagt de waarden van De Kade zichtbaar uit en kan beleidskeuzes vertalen naar concrete kaders en acties. Je bent een coachend leider die je leidinggevenden kan meenemen in een gezamenlijk verhaal.

Wat verwachten wij?

  • Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma of gelijkgeschakeld door ervaring, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting.
  • Ervaring als leidinggevende in de welzijns- of zorgsector is een meerwaarde.
  • Je bent een teamspeler en kan het eigen perspectief overstijgen in functie van een gezamenlijk doel.
  • Je bent sterk in het bepalen van prioriteiten, plannen en organiseren, innoveren, beslissen…
  • Je kan overzicht houden en verbinding leggen.
  • Je hebt de competenties om onze gebruikers centraal te stellen in de keuzes die je maakt en binnen die context verbanden te leggen met diverse partners.
  • Als leidinggevende ben je in staat om:
    • Verantwoordelijkheid te nemen voor je acties
    • Resultaatgericht te werken
    • Duidelijk en respectvol te communiceren
    • Krachtgericht om te gaan met medewerkers: een open feedbackhouding is essentieel. Dialoog, autonomie, vertrouwen, maar ook aansturing kunnen geven zijn belangrijke vaardigheden.
    • Je kan je werk goed inplannen en coördineren/delegeren waar nodig om je takenpakket in balans te houden.
    • Je draagt bij tot een transparant en waarderend personeelsbeleid dat medewerkers kansen biedt
  • Je bent stressbestendig en veerkrachtig.
  • Je bent flexibel wanneer dat nodig is.
  • Je bezit het nodige zelfinzicht om het eigen leiderschap verder te ontwikkelen.

Wat bieden wij?

Voltijdse functie met sectorconforme verloning (VAPH Barema K3) én extralegale voordelen

Interesse?

Solliciteren tot 25 maart 2026 ten aanzien Natacha Waldmann, algemeen directeur: natacha.waldmann@de-kade.be.

Tewerkstellingsplaats

Snaggaardstraat 9, 8000 Brugge

Door te solliciteren ga je akkoord met onze privacyverklaring sollicitanten.