Trajectbegeleider zorg voor kinderen/jongeren met een auditieve beperking en taal– en spraakstoornissen (TOS)

Binnen MFC Spermalie – Taal & Communicatie begeleiden we kinderen en jongeren met een taalontwikkelingsstoornis, gehoorverlies of een communicatieve beperking. In de leefgroepen, tijdens therapieën en in de samenwerking met de school staat communicatie centraal. Begeleiders, leerkrachten, logopedisten, ergotherapeuten, psychologen en andere collega's werken als één team rond dezelfde doelen. Zo creëren we een omgeving waarin kinderen en jongeren zich veilig voelen, kunnen groeien en stap voor stap meer grip krijgen op hun leefwereld. Als medewerker maak je deel uit van een multidisciplinair team waar expertise en samenwerking elke dag samenkomen.

Taakomschrijving

Als trajectbegeleider zorg:

Ben je één van de leidinggevenden die de werking en het inhoudelijk beleid van de afdeling mee vormgeeft.
Coach je medewerkers en teams in het begeleiden van kinderen/jongeren met een auditieve beperking/TOS.
Vertaal je jouw expertise naar ondersteuningstrajecten op maat van elk kind of jongere.
Bouw je samen met collega’s aan deskundige teams die kinderen en jongeren begeleiden vanuit een oplossingsgerichte mindset en de principes van nieuwe autoriteit en geweldloos verzet.
Ondersteun je in uitdagende situaties, bied je praktische tools en sta je voor nazorg voor medewerkers.
Werk je vorming en intervisie uit om de kennis en vaardigheden binnen teams te versterken.
Volg je de trajecten van kinderen en jongeren op in nauwe samenwerking met hun netwerk, team, school en andere opvoedingspartners. Je weet hierin verschillende belangen met elkaar te verbinden.
Bied je psychosociale begeleiding via individuele begeleidingen en help je kinderen en jongeren vooruit in hun ontwikkeling.

Wat verwachten wij?

Wij zijn op zoek naar iemand die:

Beschikt over een master in Psychologie of Orthopedagogie.
Een uitdaging ziet in het coachen, ondersteunen en aansturen van teams.
Zin heeft om zich verder te verdiepen in auditieve beperking/TOS en bijkomende problematieken. Je krijgt hiervoor vormingsmogelijkheden aangeboden.
Veerkrachtig en daadkrachtig is om met uitdagende situaties om te gaan en helder prioriteiten weet te stellen.
Een natuurlijke leiderschapsstijl heeft waarbij de persoonlijke groei van anderen gestimuleerd wordt.
Net als ons gelooft in vernieuwing, krachtgericht werken, vertrouwen, samenwerking en authentieke dialoog.
Leergierig is en zichzelf voortdurend blijft ontwikkelen door zelfreflectie en een open mindset.
Een engagement met ons wil aangaan om samen met de collega-stafleden te bouwen aan een kwaliteitsvolle werking voor kinderen en jongeren met een auditieve beperking of TOS.

Herken jij jezelf hierin? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! Een enthousiast team wacht je op om je mee te ondersteunen.

Wat bieden wij?

Een contract van bepaalde duur (vervanging + vervanging bevallingsrust)
Startende met 0,5 FTE van begin september tot en met eind oktober 2026.
Vervolgens 0,8 FTE tot eind april 2027 (afgezien van uitzonderlijke omstandigheden).
Een uitdagende functie in een dynamische, mensgerichte en innovatieve werkomgeving.
Werken binnen een multidisciplinair team van enthousiaste en betrokken collega's.
Een ruime verlofregeling en een eerlijke verloning volgens de barema's van PC 319.01
Een warm onthaaltraject met een meter/peter die klaar staat om je te helpen.
Interessante kortingen via Benefits@Work.
Je werkt in een organisatie met een duidelijke maatschappelijke bijdrage en betekenisvolle impact.

Interesse?

Klaar om het verschil te maken, samen met ons?

Je kan solliciteren door je CV en motivatiebrief vóór 19/08/2026 te mailen naar tine.vanhauwaert@de-kade.be (zorgmanager kinderen en jongeren met een sensorische beperking).

Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Tine Vanhauwaert tine.vanhauwaert@de-kade.be en Astrid Debackere Astrid.Debackere@de-kade.be

Opgelet: Interviews vinden doorlopend plaats, dus aarzel niet om vandaag al te solliciteren.  Deze vacature kan vervroegd afgesloten worden.

Tussen 13 juli en 14 augustus worden geen mails beantwoord wegens verlofperiode Tine Vanhauwaert.

Tewerkstellingsplaats

Snaggaardstraat 9, 8000 Brugge

Door te solliciteren ga je akkoord met onze privacyverklaring sollicitanten.