Trajectbegeleider Zorg gedrags- en emotionele problemen

Taakomschrijving

Als trajectbegeleider zorg heb je zowel een inhoudelijke opdracht als een leidinggevende opdracht.

 

  • Je voornaamste taken als inhoudelijk medewerker zijn o.a.:
    • Je volgt de individuele trajecten van de afgesproken kinderen op, met het oog op  maximale ontwikkelingskansen en een optimaal welbevinden van het kind binnen zijn/haar context.
    • Je werkt zorg uit op maat: duiden van de hulpvraag van het kind en zijn/haar gezin naar alle betrokkenen, afstellen van de hulpvraag en vastleggen van de prioriteiten in de begeleiding.
    • Je adviseert, ondersteunt en coacht de multidisciplinaire teams in verband met het opstellen, concretiseren en uitvoeren van het handelingsplan van de gebruiker en zijn context.
    • Je hebt regelmatig overleggen en stemt af met collega-trajectbegeleiders zorg in De Kade ifv een gedragen en coherente visie op en werking met de gebruikers.
    • Je werkt mee aan projecten en vormingen m.b.t. de doelgroep. 
    • Je volgt mee op wat de nieuwe ontwikkelingen zijn in het veld van gedrags- en emotionele problemen en indien relevant implementeer je deze in de werking.
  • Je voornaamste taken als leidinggevende binnen de eenheid zijn o.a: 
    • Je coacht medewerkers inhoudelijk op gebied van houdingen, inzichten, vaardigheden en methodieken m.b.t. kinderen en jongeren met gedrags- en/of emotionele problemen en hun context.
    • Je coacht en ondersteunt medewerkers in het bieden van van nazorg bij crisissen en grensoverschrijdend gedrag, dit in afstemming met de coördinatoren zorg
    • Je ontwikkelt mee aan een professionele norm voor de teams waarbij de doelstellingen/resultaten en de werkkaders helder en gedeeld zijn.
    • Samen met de coördinator zorg sta je in voor het stimuleren van de teamontwikkeling: ondersteunen van de teamprocessen zodat de teams optimaal functioneren. Je activeert de groei, ontwikkeling en zelfsturing bij de teams.
    • Je werkt mee aan het inhoudelijk beleid van de afdeling (visie, kaders, doelstellingen, …). Je helpt mee aan het operationaliseren van dit beleid in de afdeling.
    • Als lid van het leidinggevend team treedt je op als verbinding tussen teams en directie.

Wat verwachten wij?

  • Diploma: Master (Licentiaat) in de Pedagogische of Psychologische wetenschappen.
  • Ervaring: je hebt enige kennis omtrent de ontwikkeling van het kind/de adolescent en het gezin en bereidheid om verder bij te leren. Je hebt bij voorkeur ervaring in de sector en met de doelgroep. Ervaring met het oplossingsgericht denken en/of systeemdenken is een belangrijke meerwaarde.
  • Je werkt goed zelfstandig en tegelijkertijd ben je ook een teamspeler.
  • Je neemt graag inititiatief en neemt verantwoordelijkheid op.
  • Je hebt een gezonde portie empathie.
  • Je beschikt over vlotte communicatie vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk ((vorming geven, verslaggeving, voorzitten vergaderingen, …).
  • Je gaat op een gezonde manier om met stress.
  • Je bent bereid tot zelfreflectie.
  • Je hebt een rijbewijs B.

Wat bieden wij?

  • Type contract: vervangingscontract (zwangerschap en ouderschapsverlof)
  • Jobtime: 0,8 FTE
  • Start: 29/08/2022
  • Loon: verloning volgens de barema’s van het PC 319.01
  • Extra voordelen: ruime verlofregeling, fietsvergoeding, vergoeding openbaar vervoer.
  • Een nieuwe uitdaging en veel leermogelijkheden in onze organsatie.
  • Een enthousiast en multidisciplinair team met betrokken collega’s waar je op kan rekenen.
  • Een onthaaltraject zodat je snel je weg vindt in onze organisatie. Een meter of peter staat klaar om je te helpen.

Interesse?

Je kan solliciteren door je CV en motivatiebrief voor 30/09/2022 door te mailen naar veerle.benoot@de-kade.be (directeur zorg).

 

Heb je vragen? Neem dan zeker contact op met: veerle.benoot@de-kade.be. ​​​​

Tewerkstellingsplaats

Beisbroekdreef 12, 8200 Sint Andries

Door te solliciteren ga je akkoord met onze privacyverklaring sollicitanten.